由华为员工之死看IT人生存的阴暗角落！

国内某主板生产厂商的车间

    在这一事件出现之际，笔者联想到了《戴尔代工厂每天13元每月2千人离开》 、《华为所倡导的床垫文化》等相类似的新闻。为什么众多IT员工会如此死心踏地得干活呢？就算过劳、就算过累都还继续着。主要的原因笔者认为有三种：第一种，迫于生活，为了挣钱所以在工作中不断的加班加点。就算企业没有要求，他也会自动自发的为自己创造更多价值。因为在他的眼里挣钱已是第一位了。只要薪金够高，他会挑战自己的生理极限。第二种，被迫工作，在某种意义上企业给与极大的工作压力。虽在协议的限定内，但也会将工作量加至最大，导致员工每天满负荷的工作。因此常时间的积累就导致了员工生理情况极具恶化，生存环境越来越差。还有第三种，就是不签订劳动合同的黑企业，本身就是以员工的健康为代价换取利润。这样的企业虽不能代表整个IT行业，但谁也无法否认在IT行业中这样的企业还是存在的。