微软总裁张亚勤：招聘人才没有限制

    新浪科技讯 10月17日13点30分，微软公司全球副总裁、微软中国研发集团总裁张亚勤做客新浪科技总裁在线，就微软中国研发集团的研发战略、人才战略与网友交流，以下为聊天实录全文：

    主持人：各位网友大家下午好，今天我们总裁在线非常荣幸邀请到了微软全球副总裁、微软中国研发集团总裁张亚勤博士。主要聊的话题将是微软在中国的人才战略。网友除了可以通过电脑访问新浪网，还可以通过手机来访问新浪网，手机新浪网的网址是sina.cn。

    下面先请张亚勤博士给大家打声招呼。

    张亚勤：大家下午好，今天十分高兴第三次来到新浪的总裁在线节目，很高兴和大家又一起对话、沟通。

    主持人：我今天也看到一个新闻，微软中国的研发启动了一个新的比较大型的人才招聘计划，下面新请亚勤简单介绍一下这个计划。

    张亚勤：我们微软中国研发集团差不多成立有8、9个月的时间，1月份成立。在人才的战略、创新和整个合作方面，都取得了很大的成绩。特别是在人才方面，我们去年招聘了500多名顶尖的软件工程师。2007年，我们计划再增加500名软件工程师。一半差不多从高校直接招聘，另外一半是从产业、海外招聘，这样形成了金字塔的结构，有特别聪明的、很智慧的刚刚毕业的学生，也有有产品开发经验，有研究经验的资深的研究人员和工程师。人才对我们来讲是特别特别重要的一个方面，我经常讲IT=IQ+IP，IT这个软件产业其实看起来很复杂，也很简单，有两个最重要的因素，一个是人才IQ，一个是IP，是创新，是创新的成果。

    主持人：现在微软中国研发集团人数已经达到500人左右是吗？

    张亚勤：现在研发集团已经1200人。去年差不多增加了一倍，明年我们会招聘500人，我们的计划是3—5年能达到3000人的规模。这还完全是我们自己的全职员工。

    主持人：可能还有其它兼职的员工。

    张亚勤：另外还有差不多5000多名兼职的员工，这是微软在美国之外规模最大的、机构最全的也是发展速度最快的研发机构。

    主持人：确实这样的一个人数规模在全球来说都很大，微软为什么会选择中国来把它作为一个研发的比较大的地方呢？

    张亚勤：这有几个原因：

    首先，中国巨大的人才资源，不仅从数量，而且质量方面也是全世界独一无二的。中国每年在软件、工程这些方面，有30万的毕业生，是美国的5倍、印度的2倍，有巨大优秀的人才。

    第二，中国快速发展的IT产业市场，整个经济发展的动量，特别是在移动通讯，在互联网，在嵌入式系统，在整个WEB SERVICE，数字娱乐方面都发展得相当相当速度很快。所以，我们希望能对用户，对市场有更多的服务或者是关注。

    第三，由于微软在中国成立已经差不多十几年了，我们十年前就成立了一个小的研发团队。八年前成立了微软亚洲研究院，后来又有微软亚洲工程院，后面又有各个产品部门，中国成立了自己的研发团队。所以，他们已经做出了很好的成绩，这个成绩使得微软作为一个全球性的公司，在中国要投入更多的研发实力。

    另外一个很重要的因素就是中国经济越来越强大，中国在任何一个全球企业战略中的地位，包括微软，可以说越来越重要。微软是一个全球性的企业，有全球的市场战略，有全球的产品战略、创新战略，也需要一个全球的人才战略，在中国我们成立微软研发集团，也是这么一个见证，也是我们的承诺。

    我大致讲一下，研发集团包括了在中国所有的研发机构，它是一个新的机构，也有很长的历史。包括微软亚洲研究院、微软亚洲工程院、微软中国技术中心、微软亚洲工程院的上海分院、windows Live(中国)，还包括在上海、北京、深圳各个研发的团队。可以说在基础研究、技术创新、产品开发、战略合作，是一个很完整的体系、系统。

    主持人：确实像中国在整个全球经济当中的作用越来越大，有一种说法，一个全球化的公司没有到中国来，就不能算作全球化。

    张亚勤：是的。

    主持人：微软包括在研发这一块投入了很多财力、人力、物力，在中国研发的方向跟美国会有一些区别还是有一些特殊的地方？

    张亚勤：在中国，当然我们比较成熟的产品，比如像windows、Office、web service还要继续加大投入。更多我们会把研发的重点放在下面五个方面：

    第一，互联网的技术和服务。

    第二，移动通信和嵌入式系统。

    第三，数字娱乐，包括IPTV、游戏、MIDEA CENTER等这样的产品。

    第四，服务器和开发工具。

    第五，很重要的是面向新兴市场，特别是中国市场的产品和技术，不仅仅是中国制造，而且是中国创造，不仅是在中国创造，而且是为中国创造。当然很大一部分我们的研发是面向全球，当然也会有更多是面向中国用户和市场的这些产品、技术。