去年IT、广告、消费品的薪金行情不错

    去年IT、广告、消费品薪情不错。

    日前，专业人才招聘网站中华英才网（ChinaHR.com）发布了2005年的年度职场行情和薪酬行情。根据中华英才网一年来对网上空缺职位的监测数据显示，2005年的职场经历了从缓慢发展到颠覆性爆发的阶段，尤其在第四季度，职场更是一路高歌猛进，就业指数节节攀高。IT、广告薪酬看涨。

    中华英才网的统计数据显示，IT企业一直是网络招聘的忠实拥护者。今年以来，这个行业招聘得最多的人才当属高级软件工程师、支持工程师、硬件工程师、软测试工程师、项目经理等职位。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示，具有代表性的北上广深四地，高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右，高者能达到17－20万元；项目经理年薪一般为8-10万元，优秀者能达到14－17万元。去年广告从业人才也薪酬看涨，具有代表性的北上广深四地，高级策划年薪一般在6万元左右，优秀者能达到8万元以上；高级经理年薪一般为7.5-9万元，也有非常出色的高级经理，他们的年薪高达18-23万元；而一般的市场专员年薪在4.5万元左右，高者能达到8万元上下。

    快速消费品薪酬稳步前进

    快速消费品行业对人才的需求重点主要集中在销售和生产运营类人才。招聘人数最多的人才当属区域经理、销售部门经理、销售渠道经理、采购经理等，根据个人的能力及岗位的职责范围和重要性给人才提供的薪酬和要求也不一。中华英才网薪酬数据显示，快速消费品行业在各行业薪酬排名中稳步前进，而且这种薪酬的增长是全方面的，无论外资企业、合资企业还是民营企业，从一般操作层至决策层，今年的薪酬都有所提高。采购经理年薪一般在8.6-10万元；销售经理年薪一般在12-15万元，年薪高者达到19-23万元左右。

    物流人才凭本事吃饭

    物流人才目前已被列入全国12种紧缺人才之列，而物流规划人员、物流管理人员、物流研究人员、物流师全面紧缺。物流是操作性极强的工作，很多时候物流人员都必须亲力亲为，因此，有时他们也被称为“高级蓝领”。事实上，物流业更需要理论知识与实践经验兼备的人才，收入差距比较悬殊。中华英才网的薪酬数据显示，北上广深四地，储运经理年薪一般在10-12.7万元，高者达到21-26万元；而一般的物流管理员（IT行业）年薪一般在5.3-6.2万元之间，高者能达到20万元左右。