Johnny介绍华硕,从经营理念开始,以及华硕取得的各项成绩。

Johnny为华硕取得的市场占有率以及第一个获得IF金奖的中国厂商颇感自豪。
随后,Johnny通过松鼠、海狸、野雁三种动物为大家介绍华硕“共好”的企业文化。教室挤得像沙丁鱼罐头,从始至终都是这样。华硕每次在西安高校举办讲座等活动,在所有厂商中人气几乎都是第一名。Johnny也着重介绍了即将毕业的同学所关心的华硕招募的情况,华硕的用人标准,并回答同学们的提问。
总结:经过七年活动,华硕植根校园的人力资源计划业已形成成熟的体系,通过“华硕之翼”、“硕市生”、“华硕学院”三个递进人才培养选拔组织,搭建起完整的优秀人才动态成长梯队。每年,华硕的校园巡讲和人才招募活动都覆盖至全国百余所重点高校,在大学生中取得了良好的反响。华硕在校园中主动延伸人才培养线的模式,不仅成就了华硕源源不竭的成长原动力,更是帮助了一代代大学生提升就业力并实现职业理想。本年度,英特尔公司的加盟同时也将这家全球跨国企业的人才培养机制和理想注入到活动中。两家企业强强联手主动深入校园,将为大学生就业能力的提升提供切实有效的帮助。