你身边有多少跳蚤

    仔细数数自己的周围，哪些人是跳蚤？

    在你的朋友圈子中，肯定有不少这样的人，他们离开组织，自己给自己打工，自己对自己负责，他们就是查尔斯·汉迪所说的自雇工作者，所谓的跳蚤。在中国有个略带贬义的词汇――个体户，当然也有非常小资的称呼—SOHO一族。

    在查尔斯·汉迪看来，跳蚤将是一个人职业生涯中必须要经历的一个阶段。首先是组织的变化，为了提高效率，降低成本，往往倾向于保留关键职位和员工，将其他的非核心的工作外包出去；其次是个人的生活充满了变化，没有人愿意拴在一个组织里度过一生。

    跳蚤更多地从事服务业，提供各种专业服务，这些人工作时间自由，但是压力可能要比职场中的打工族要大很多，因为无论是个人品牌的树立，服务交付过程，更重要的是最终的款项回收，这些都要自己完成。所以这需要跳蚤们有更强的生存能力，不断进行创新研发，提升自己的竞争力，还要面对商业本身的无情与残酷，应对没有生意时的惶恐和不安。

    曾经有数字显示有多少英国人是自雇工作者，有多少人在不到5人的小公司里工作。在中国不知道有没有这样的数字统计。广大的农民肯定不排除在外，某种意义上他们是彻头彻尾的跳蚤，什么事情都要自己抗。

    上班族里产生的跳蚤们，大多提供专业的咨询服务。这样的工作包括：咨询顾问、培训师、律师、会计师、设计人员等等。这些人的生产能力到底有多强，目前还看不到具体的统计数据。但是有一个基本的共识似乎是这样：中国国力的强盛肯定不能依赖这样一群人。

    目前的中国企业将做大做强当作终极使命，冲击500强是年年喊的口号。即使企业没有这样的雄心，也会被有雄心的政府捏成大象级企业。看看国内企业界流行的词汇，六西格玛，精益生产，大规模营销，这些基本上没有给跳蚤们留下多少想象的空间。

    在全民努力一定要做大象的时代，讲跳蚤似乎就有些不和时宜。现在中国人非常务实，能够马上拿来就用的理论才是好的理论。所以如果你到机场时，总会看到有人在电视屏幕里滔滔不绝喋喋不休地跟你讲“快速降低成本的几十把刀”，或者以“中国式管理”的名义向你兜售权术阴谋。

    在这样的一个乱糟糟的喧嚣异常的管理学小摊贩充斥市场的时代，查尔斯·汉迪的观念在多大程度上会给中国人以启发呢？

    其实，他所预言的很多事情，比如个人工作方式的变化，组织形式的变化等等，在西方发达国家基本上已经成为现实，但是在新的全球产业分工过程中，我们承担了大规模低成本制造的工作，所以他的那些观念显得有些超前。

    但是，中国市场很复杂，这里既有纳斯达克上市公司，也有超大规模的国有企业，也有几个人的小企业，更有一大堆的跳蚤。他的观念和理论在这里依然应该能够找到市场。