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陈嘉生，讯宜国际总经理：当企业中的每个人在角色扮演过程中都能够对本职工作尽心尽责，对不良的行为疾恶如仇，那么这个企业就会永远立于不败之地。
侯建国，讯宜国际策略顾问：人的一生中要经历许多角色的转换，而每一次角色的转换都不可避免地要使人放弃一些原来坚持的东西，得到一些新的东西，不少人由于没有做好从执行角色到管理角色的转变而停止了个人职业生涯的进程，此书能够帮助人们合理地进行角色转换。
许哲明，台湾PQI中国总经理：潜力的发挥创造成功的事业, 正确的角色选择激发潜力的最大发挥, 科学的选择角色才能正确地选择最合适的角色。
李志平，加拿大Matrox亚太经理：用人在最开始如果没有一个高效而简便的测量手段，很容易让企业由盛及衰。此书则可以不让企业在用人时“摸着石头过河”，能让人才——这个最宝贵的资源，得以恰如其分的应用。
杨宗祥，ECS精英中国区总经理：此书是结合了很多两岸三地的资深渠道企业管理专家多年企业管理的经验，结合了画像分析技术而创立的对人的行为特征和心理活动进行分析的工具，堪称经典的角色之书。
周涛，南京源海科技有限公司总经理：名列世界500强的跨国公司，其长盛不衰的原因不在于技术，而在于一套科学的制度和方法，此书就是一个好的企业方法。 |
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