2015年度最具社会责任雇主:从物质精神两方面保障员工权益

【12月11日,三亚】日前,被誉为人力资源行业“奥斯卡”的智联招聘2015中国年度最佳雇主颁奖盛典在三亚海棠湾圆满落幕。

此次盛典上,安利中国日用品有限公司、美团、国药控股股份有限公司、施耐德电气(中国)有限公司、中国电信集团公司以及中粮集团有限公司等10家企业荣登“最具社会责任雇主”榜单。此次评选结合企业当下社会责任履行现状,主要从员工权益、社会经济效益和社会公益活动三大层面进行调查。目的在于帮助企业积极与利益相关方沟通,让越来越多的企业深化履行社会责任。

智联招聘表示,本次评选出的最具社会责任雇主在员工权益保障和社会公益事业方面的表现均优于其他参评企业。主要体现在为员工提供更有竞争力的薪酬福利以及更宽广的职业发展道路。这些企业也开始从精神层面鼓励员工,不但从衣食住行全方位提供关怀,更是认可尊重员工付出,以开放心态倾听员工声音。此外,最具社会责任雇主在慈善活动中的表现尤为突出,如为残疾人创造了更多的就业岗位,并且让员工作为企业社会公益事业的延续者,一同参与进公益事业中。

但是,此次获奖企业在创造社会经济效益方面稍显逊色,该指标更多凸显的是企业的经济贡献、吸纳就业能力及利润情况等,表明这些企业相比获得更大的经济效益而言,首要重视保障员工权益、也更加践行社会公益的责任。当然,企业还需要注重自身可持续发展,赢得所有利益相关者对企业的良好印象,增强投资者信心,才能持续扩大社会公益的投入。而企业注重社会公益的投入,也更加容易吸引到企业所需要的优秀人才,并且留住人才,从而取得相互促进的效果。

“中国年度最佳雇主”评选是智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同发起的一项“最佳雇主”调查活动,始于2005年,是国内最早将“雇主品牌”引入了大众传播平台的活动。评选旨在通过评选发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业,促进企业更加深入地推进雇主品牌建设;同时,在评选过程中,借助权威、专业大众媒体的力量,将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播,以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性,学习到吸引人才的先进方法,以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略,助力企业更好的应对人力资源市场的变化。2015中国年度最佳雇主评选覆盖了全国32个城市,5400多家企业参选,相比去年在数量上增长了83%。

通过科学的评选,为普通求职者树立一种可量化的评价标准,让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”,而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中,有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,以实现雇主与求职者的“双赢。”

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