停薪留职实为变相裁员？58同城否认，员工大呼变相扣工资吃不消

非常在线2020年3月4日消息    日前，多名加V认证的58同城员工在脉脉职业区留言称，58同城开始裁员，单方面强制员工停薪留职2个月，每个月只发基本工资的80%，即1760元。 根据员工晒出的58同城待岗协议，58同城在协议中表示“因为疫情的影响，现在的市场情况有变，公司在生产经营方面受到巨大影响，所以公司安排一些岗位暂时停工停产，对于停工岗位的员工，公司暂时没有工作安排。 协议显示，该员工待岗期限到2020年4月30日为止，待岗期间甲方支付乙方待岗工资标准为1760元/月（薪酬标准按照当地最低工资标准的80%支付）。 与此同时，在微博上也有爆料称，58同城此次裁员的比例为20%，降薪比例各部门不同，有些部门是只发全部工资的60%，一周五天，两天去公司，三天在家办公，但其中两天要请事假（变相扣工资）。 针对该传闻，有媒体向58同城公关部求证，其表示：“消息不实，目前公司的相关人员安排仍是正常的业务调整。” 不过，一直以来企业裁员的手法都层出不穷，业务调整是惯常用的理由。而且58同城CEO姚劲波曾在2019年自己“打脸”，他在内部信中表示，在年初的年会中提到今年不裁员，但不代表不淘汰、替换人，一个具体的做法就是在年底前降级或请走10%的副总裁。 这种做法在当时引起了外界的争议，而官方所说的“不裁员”也就显得不那么可信了。 此外，58同城财报显示，近一年来，58同城的营收增速不断下滑。从2018年第四季度的30.6%，到2019年前三季度的22.5%、20.5%以及17.4%，增速已经跌至20%以下。