共享员工兴起并将成为常态？盒马共享员工平台4月上线

非常在线2020年3月19日消息  早前就有消息称，盒马正在开发共享员工平台，预计4月份上线。目前这一消息得到盒马的确认，盒马方面表示，平台将通过数字化的方式，尝试将共享机制常态化，提升供需效率，可惠及更多的企业和消费者。 疫情期间，劳动密集型产业是受打击最严重的行业之一，一方面是线下餐饮企业门庭冷落，一方面是线上零售平台异常火爆，用工不足。共享员工就是在这个时候兴起的，它更像是一场跨行业的互助自救行动，但现在或许将成为常态。 据公开报道，2月3日，盒马率先与云海肴青年餐厅达成“共享员工”合作，并邀请更多餐饮企业加入，后这一方式被诸多平台和企业使用。数据显示，疫情期间，盒马通过共享员工模式，接纳了来自西北、温莎KTV、大众出行等40多家企业，超过5000名共享员工加入盒马用工队伍。京东及其投资的达达集团也采取灵活多样的用工形式，面向全社会提供超过超过35000人的就业岗位。 共享员工在特殊时期缓解了一定的就业压力，业内人士分析认为，把社会资源、企业资源和员工个体资源进行整合、统筹、组合和灵活化使用，是一个多方共赢的方式和结果，可能会成为未来新的用工趋势。 与此同时，据中国政府网报道，3月17日，国务院常务会议指出，“互联网+”和平台经济是就业的重要支撑，在此次疫情防控中也发挥了不可替代的重要作用，会议决定，发展数字经济新业态，催生新岗位新职业，支持发展共享用工、就业保障平台，为灵活就业者提供就业和社保线上服务。 据悉，目前的“共享员工”主要有两种方式，一是个人应聘，二是原有公司派遣，前者如果工作合格，员工也有意愿，可以转为长期员工；而后者，员工的后续安排，则主要由原公司决定。 这也引起了人们对于一些权责方面的担忧，专家建议，要主动推动制度创新，针对灵活就业、弹性就业，共享员工等，完善与灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，更好规范利益相关者的权利义务。