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Uber欲和解,为美国司机解决退休问题

来源: 编辑:vbeiyou 时间:2016-08-25 09:36 人阅读
Uber公司与司机之间的矛盾由来已久,因不满公司的诸多政策, 司机曾多次发起抗议活动。此前,Uber司机对Uber提起集体诉讼,认为他们应该被视为公司员工,而不仅仅是“临时工”。 d11 Uber日前发出声明,称将与在线投资与理财公司Betterment合作,为包括西雅图、波士顿、芝加哥和新泽西州的Uber司机提供一年的投资管理建议服务,希望帮助司机解决退休问题。这项服务最终将推广至整个美国。 在这项投资理财服务中,司机可以在Uber的App中打开一个名为“Betterment个人退休账户”。开户账户的初始资金可以为零,并且第一年是免费的。但一年后总金额若低于10万美元,则需要支付每年0.25%的管理费,即每1万美元需要缴纳25美元。 这项“福利”实际上源于Uber司机与Uber长期进行的诉讼案的结果。Uber曾提出价值达1亿美元的和解提议,但继续把Uber司机视为“独立合同工”,也就是说,公司仍然不用负担这些司机的社保、健康保险、病假等其他费用,而司机需要继续自己承担车辆保险费、车辆维修费以及油费。 参与诉讼的多名司机向法院提出了反对意见,尤其是考虑到Uber提出的和解金额远低于大约8.5亿美元的潜在总赔偿金额。法官也驳回了Uber的这一提议。 显然,只关注运营成本,不考虑员工待遇只会让Uber失去民心。被拒绝后,Uber表示将继续寻找其他和解方案。此次推出的司机“福利”应该也是Uber在集团诉讼下的妥协。但是,仅仅是这样的一个举措显然并不能说服司机,要想解决与司机之间的矛盾,还需在制度上有所调整。  

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标签: Uber司机