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科技寒冬 华为也要裁员?

来源: 编辑:vbeiyou 时间:2015-09-28 08:18 人阅读
对于广大的科技行业从业人员而言,2015年下半年明显是一个风声鹤唳的处境。随着智能手机移动端市场的逐渐饱和,不论是软件市场还是硬件市场似乎都面临着前所未有的乏力。于是裁员成为了各大科技公司的选择,除了索尼、HTC这些在移动端表现平平的科技企业陷入了裁员,微软、三星以及高通公司也在前后两个月的时间里,纷纷爆出裁员传闻。 Cg-4WFGHHsSIeRUBAAEDm8QxG-QAAIRWQO9vHoAAQOz084 其中最让中国消费者熟知的,莫过于联想的裁员计划。尽管在习主席访问美国期间,众多科技行业老板看上去红光满面,但是科技行业的衰退已经迫在眉睫。 近日,更是有媒体不断爆出,华为即将裁员三到五万人,其中仅运营事业部就将裁员2万人。该消息一经传出,便引起轩然大波,毕竟华为作为中国传统电信企业,多年来一直发展良好,近年来智能手机移动端的表现也一路飘红,不论在国内还是国外都获得了引人瞩目的成就。于是当华为裁员的消息传来,立刻导致从业人员的人心惶惶。不过,华为官方很快否认了这一消息,声称内部进行的人事调整并非是裁员,而是淘汰不合格员工增强内部竞争。 u=1310334336,465957236&fm=21&gp=0 据悉,华为为了增强企业竞争能力,其内部很多岗位的薪水都是同行的一到两倍。而余承东最近更是表示将会从各大高校招收一万名员工,最高起薪可达35万元。也正是由于这种高激励和高淘汰的机制,才让华为多年来始终保持着无比旺盛的竞争力。不过,科技行业的寒冬也是客观事实,在行业增长明显乏力的背景下,华为将如何应对,始终是人们关注的话题。

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