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网易再回应暴力裁员事件:相关人员存在诸多不妥行为

来源: 编辑:vbeiyou 时间:2019-11-25 02:34 人阅读
非常在线2019年11月25日消息  针对网易暴力裁员一时,网易公司发布说明:相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此,我们向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响的同事和公众致歉。 网易表示,将继续尝试和他进行积极有效的沟通,推进事件妥善处理,也愿意提供一切可行的援助。网易将重新审视自己,除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系外,还将建立对离职员工的沟通及关怀平台。 网易再回应暴力裁员事件:相关人员存在诸多不妥行为(图1) 11月23日,一名自称是网易游戏策划的老员工,于个人公众号上发文揭露,自己身患重病后遭到公司主管、HR一系列“逼迫”、“威胁”离职的经历。据文章内容,该员工称自己在网易工作5年,一直兢兢业业,绩效优异,本拥有不错的前途和对未来美好的憧憬,然而“噩梦”始于身患“绝症”。 这位爆料员工称,今年初被医院确诊为扩张型心肌病,据称该心脏疾病难以治愈,药物治疗仅能延缓病情恶化,“只能靠心脏移植来续命”。其本人无车无房,家境平平,在人生的至暗时刻,不仅没有感受到公司的关怀,反而遭到近乎暴力的辞退,“被保安赶出公司”。期间,当事人称怀疑受到公司监视、算计、陷害,并且公司方面预谋通过绩效考核不合格,借口辞退。当事人与公司HR等部门展开了数月的维权斗争,并将其努力工作的实情公之于众,其将网易此举定性为“卸磨杀驴”。 网易在回应中表示,经复核,其绩效确不合格。在其申请的3个月病假期间,公司按时发放了病假工资,并在今年9月19日,一次性给予其“N+1”补偿,但反思我们的沟通和处理,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。 这一暴力裁员事件再一次将网易推到了舆论中心,有资深互联网媒体人表示,大公司裁员并不罕见,但在中国的大型互联网公司里,网易在裁员这方面是做的很差的,“一切从经济利益出发。”2019年以来,关于网易裁员的消息频出。7月,有报道称网易传媒“变相裁员”近2000人。网易给予了否认。同月,网易游戏传出裁员10%,官方同样暗指不属实。次月,网易考拉也曾传出大量裁员的消息。10月25日,网易有道被媒体爆料,称其为上市做准备,启动裁员计划。网易有道回应是为了提升效率,做的正常调整。 裁员几乎成了网易的定期新闻,虽然都被否认,但在网易2019年第二季度的财报中,明确提及营业费用环比下降原因有“人员成本略有下降。” 此外,据腾讯《深网》报道,有多位网易离职员工曾对《深网》表示,离开网易是因为受到了不公平的待遇。一位杭州的技术研发称,离开是因为上司威胁要给考核打D,到时候一样会被迫离职,而且拿不到任何补偿,再找工作也不好说。另一位北京员工则表示,在正常离职后被新公司做背调时被网易前上司说了坏话。  

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