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华为手机高管减薪15%?内部人士这样回应

来源: 编辑:vbeiyou 时间:2016-12-20 09:43 人阅读
曝华为手机高管减薪15%?内部人士回应:没听说 驱动中国2016年12月20日消息 近日,据华为管理层参谋部的“蓝军”内部社群透露,任正非在华为最近的一次内部谈话中表示,17级以上高阶主管存在“过度给薪”问题,导致决策不够灵活,引发资源分配失衡。随后又有相关人士表示,华为手机高管已于12月起至少降薪了15%。 img201612191653010 一般情况下,人事调整是手机厂商的年底重头戏。此前,三星因Galaxy Note 7爆炸事件亏损了3万亿韩元(约合35.6亿美元),为此有1/5的高管人员工作可能不保,且三星计划裁员20%;在国内,也有TCL和360等手机厂商人事调整的例子。 相比前者因业绩不佳而出现的调整,华为手机高管降薪的消息引起了外界疑问。目前,华为的手机业务已位列全球第三,在国内更是数一数二,手机销量突破一亿大关。而现在的传闻是,华为已开始内部检讨高层管理人员的薪资,同时考虑到明年手机市场的变化,未来会把更多的资源用于奖励内部年轻人,以此培养更多人才。 20150128030054689 对此,华为手机相关负责人否认了降薪的说法,并表示这一消息与事实不符,且华为消费者业务部并没有收到任何关于降薪的文件,所以华为目前制定的2017年编制预算仍然不会改变。另外,也有华为员工表示已有17级和18级同事刚刚加了薪水。

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标签: 华为手机