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Facebook遭前员工诉讼:设假头衔规避加班费

非常在线2017年10月31日消息,近日,Facebook再遭诉讼,但这次与以往不同的是,此次是Facebook前员工苏茜·比格(Susie Bigger)将老东家Facebook告上法庭。比格的诉讼理由是Facebook任意给员工分配“经理”这一虚假头衔,目的是为了让员工免费加班。

据了解,比格于2013年5月加盟Facebook,在Facebook芝加哥办公室办公,主要负责销售相关工作,帮助大型广告主策划其广告宣传,并于今年年初离职。据比格介绍,她和多名同事都被Facebook委以“经理”的空头衔,但在实际工作中,他们并不享有经理该有的职权。另外,他们的工作时间均超过40小时/每周,但没有获得任何的加班费。

比格还称,这种现象并非是个例,而是存在于Facebook整个公司范围内。诸如客户解决方案经理(client solutions managers)、消费者解决方案经理(customer solutions managers)和客户销售经理(customer account managers)等“经理”头衔都是虚有其表,其实这些职位的职责基本是一致的。

对于Facebook分配虚假“经理”头衔从而规避加班费一事,比格要求Facebook对此做出相应的赔偿。据比格的起诉申请显示,其索赔内容主要包括所欠薪酬、员工的损失、利息费和律师费等。此外,由于并非比格她一人收到侵害,因此比格还向法院申请将该诉讼列为“集体诉讼”,并希望Facebook对所有受影响员工作出相应赔偿。

其实今年以来,Facebook已接二连三的被诉讼,涉及到面部识别系统侵犯隐私、侵犯了ImmersiON-VRelia的3D成像专利等方面,有网友更是直呼“扎克伯格你可长点心吧”以调侃Facebook的诉讼不断。

面对此次被前员工诉讼,Facebook声明:“我们在法院上据理力争”。但被前员工起诉似乎看起来有些许的讽刺,Facebook倘若真的存在分配虚假“经理”头衔来规避加班费的事实,那么它就很难在法庭上找回脸面了。

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