Facebook遭前员工诉讼：设假头衔规避加班费

非常在线2017年10月31日消息，近日，Facebook再遭诉讼，但这次与以往不同的是，此次是Facebook前员工苏茜·比格(Susie Bigger)将老东家Facebook告上法庭。比格的诉讼理由是Facebook任意给员工分配“经理”这一虚假头衔，目的是为了让员工免费加班。 据了解，比格于2013年5月加盟Facebook，在Facebook芝加哥办公室办公，主要负责销售相关工作，帮助大型广告主策划其广告宣传，并于今年年初离职。据比格介绍，她和多名同事都被Facebook委以“经理”的空头衔，但在实际工作中，他们并不享有经理该有的职权。另外，他们的工作时间均超过40小时/每周，但没有获得任何的加班费。 比格还称，这种现象并非是个例，而是存在于Facebook整个公司范围内。诸如客户解决方案经理(client solutions managers)、消费者解决方案经理(customer solutions managers)和客户销售经理(customer account managers)等“经理”头衔都是虚有其表，其实这些职位的职责基本是一致的。 对于Facebook分配虚假“经理”头衔从而规避加班费一事，比格要求Facebook对此做出相应的赔偿。据比格的起诉申请显示，其索赔内容主要包括所欠薪酬、员工的损失、利息费和律师费等。此外，由于并非比格她一人收到侵害，因此比格还向法院申请将该诉讼列为“集体诉讼”，并希望Facebook对所有受影响员工作出相应赔偿。 其实今年以来，Facebook已接二连三的被诉讼，涉及到面部识别系统侵犯隐私、侵犯了ImmersiON-VRelia的3D成像专利等方面，有网友更是直呼“扎克伯格你可长点心吧”以调侃Facebook的诉讼不断。 面对此次被前员工诉讼，Facebook声明：“我们在法院上据理力争”。但被前员工起诉似乎看起来有些许的讽刺，Facebook倘若真的存在分配虚假“经理”头衔来规避加班费的事实，那么它就很难在法庭上找回脸面了。