不推广就降薪！国美为新业务拿员工开刀

巅峰时期的国美，阿里、京东等都默默无闻，然而如今猫狗横行，就连以前被自己力压一头的苏宁小狮子也慢慢崛起，唯有国美这只老虎仍然在匍匐，在电商领域甚至还不及唯品会、蘑菇街等后起之秀。 国美显然知道自己的痛点，近日居然对自己的员工下起了狠手，有一封国美下发给员工的通知被爆料，该通知名为《关于国美控股集团及旗下各产业公司全体员工完成国美+美店专项任务的通知》，其中的国美+，是由美信网络技术有限公司开发的一款社交APP。 美信是国美集团旗下子公司，国美之所以如此，是因为国美+平台计划在2016年第四季度推出“美店”功能，为了实现美店开电量和销售量的快递突破，国美似乎才想出如此下策： 11月5日前全员开通美店并且店铺内上架新品不少于三个品类或三个业务，每个上架不少于10个商品。两个任务周期均需完成对外部邀请新会员注册，即任务开启之日起，前15天需达到10人以上，一类二类人人员30人以上的邀请新会员注册任务。 第一任务周期需在本月15日之前完成邀请新会员注册任务，第二任务周期需在12月15日之前完成邀请新会员注册任务，此通知明文规定，如果不开通、不参与者降薪两级，直至完成任务。 国美还划分了6个等级，每个等级均有相应的销售任务，职级越高，需要完成的单量也越高，这对非销售部门人员来说是一个不小的挑战，因为这不仅需要亲友注册捧场，还需要实实在在的资金支持，按照标明的奖励如果员工超额完成任务，奖励金额不足300元，而员工如果不能完成任务，还得面临处罚300或500元不等，并且降低薪酬等级的处分。 就是这样无异于“饮鸩止渴”的举措反而被国美当成迅速提升APP用户注册量和销售量的方法，国美方面称这样强制执行是为了帮助员工更好地了解这款新产品，提升员工的集体荣辱感，但实际上，已经有部分员工萌生离职念头，只能说国美的强制策略有失妥当，员工的企业文化还没有深度植入，就先被突如其来的销售任务给撵退。 所以国美想要让更多的局外人参与到这个项目中来，还是先善待自己的员工，不要最后变成猪八戒照镜子的局面。