OYO正式回应裁员风波:业绩导向，绩优者上

非常在线2019年6月25日消息，近日，多家媒体报道称，连锁酒店品牌OYO中国公司正在进行一轮大规模的裁员，一线团队裁员人数或将达到一半。 对于裁员报道，OYO酒店官方发布正式声明，从侧面解释了裁员原因，并强调其企业的管理文化是业绩导向、数据驱动，绩优者上，有力者为。绝不会向不讲诚信的行为妥协，也绝不会容忍持续的业绩不达标。在声明中，OYO还表示希望能吸纳更多具备挑战精神和解决问题能力的各方人才加入，预计明年OYO中国将会拥有一万名员工。 OYO作为一家在互联网行业中迅速崛起的现象级公司，2017年进入中国开通第一家门店，截至2019年5月底已在中国拥有超过1万家酒店、50万间客房，成为国内最大的单品酒店之一。 在短短两年的时间里完成如此迅速的扩张，背后自然少不了大资本的支持，在进入中国的第一年OYO正式发力中国市场，获得了包括软银、红杉资本等8亿美元的投资，其中6亿美元用于中国市场，飞速扩张后的OYO运营成本直线上升，同比上年数据OYO员工人数暴增75倍。据内部人士爆料，OYO每个月的成本消耗达到1.5元之多，其中人力成本占很大比例。OYO本次裁员的真正原因或与成本压力太大有关，迫使公司对业务结构重新进行调整。 文 |陈晟，非常在线原创，专注于科技、金融、教育、游戏、互联网等领域。新闻热线：029-88866445转806