个人信息泄露防不胜防 用户该如何保护自己？

又到了高校毕业季，许多毕业生都在忙着投简历找工作，殊不知，在简历递交出去的那一刻，应聘者的个人信息，也将面临着曝光、泄露等情况的发生。 使用过招聘软件的人都知道，早晨刚递交完简历，中午就会接到骚扰电话和广告推送的情况，即便是应聘者已经在平台上下架了自己的简历，也依然会有骚扰电话不断的拨打进来。 许多用户不明白，这些公司或个人是如何获取自己的信息的，是内部泄露，还是外部入侵？在解开这一答案之前，我们先一起来看一下，今日网上爆出的一条相关消息。 有记者从北京市朝阳区人民法院获悉，一起“智联招聘”员工参与倒卖公民个人信息的案件在北京市朝阳法院第二次开庭审理。无业人员郑某为了获得公民简历信息，伪造假的企业营业执照并提供给北京网聘咨询有限公司上海分公司（简称“智联招聘”）工作人员卢某和王某，获得企业会员账号，获取大量公民简历，然后在淘宝上销售。该案涉及公民个人信息达16万余份。记者了解到，被告人卢某和王某在案发前是“智联招聘”的员工，被告人郑某是一家淘宝店店主，专门在网上卖个人信息。 看完此条消息，相信大家和笔者一样愤怒，大家努力保护的个人隐私，最后却被这些非法分子当成了获取利益的交易品，行为恶劣至极。 笔者了解到，除了上述个人贩卖用户信息的行为，还有一些第三方公司专门做数据收集，替企业检测员工动向，向企业打小报告等。 那么针对上述问题，用户该如何保护自己的隐私？ 第一，用户应该谨慎使用各类招聘平台，在使用的过程中，对企业招聘信息的真实性也要具备辩解能力，不能盲目投简历。 第二，在使用平台过程中，如果发现平台存在泄露个人信息的情况，可以向网信部门下的个人信息保护的主管部门举报，如各地的网信办，尤其是大数据公司注册地的网信办。 第三，如果发现有人涉嫌犯罪，可以向公安机关报案。每个人都应该知道，侵犯公民个人信息罪属于刑事犯罪。 笔者认为，无论何种原因，招聘平台都不能逃脱干系，内部员工贩卖用户信息，属于企业监管不严；第三方公司偷数据，更说明平台自身存在安全问题。 最后，希望相关部门能严加处理。并在个人安全信息等问题上，加大监管整治力度。