校招规模骤减至400人 阿里巴巴声明是误传

非常在线9月7日消息  昨日有消息称，由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016年校招名额将从3000人缩减至400人，并且待遇相对以往也大幅缩水，但今日一早阿里校招团队负责人曲洋就回应《第一财经日报》记者，称这一数字不实，目前阿里2016年校招已经发放了1407份录用意向书，而对于已发放的意向书，阿里承诺全部认可。 正所谓“无风不起浪”，之所以会有“骤减至400人”的风闻传出，还是因为在9月1日阿里内部召开的一个人才策略的调整大会，为了应对阿里组织变革，人才战略调整提上日程，口号也从“平凡人做非凡事”变成“非凡人做非凡事”。而校招名额缩减是是执行计划之一，但400这个数字却是误传，“到手offer飞了”也是不实信息。此外，加上正在进行中的实习生转正及专场面试，阿里还将陆续发出几百份offer。 2015年以来，阿里巴巴集团内部组织结构就发生巨大调整，整合了了未来“七大业务模块”，国际化及农村电商计划让阿里里面林更加负责的竞争环境，对人才的需求重新定位，就想马云曾说的，阿里巴巴之前几年太过傲气，但公司大了混日子的就多了，阿里巴巴虚胖，需要慢下来思考，人才的“择优录取”势在必行，所以才会有这次的人才战略调整。 但对于外界传闻的2015年阿里定薪特别低，阿里内部人士表示：跟往年一样，2015年校招的薪酬标准是综合考虑市场付薪水平和人才市场供需情况制定的。事实上我们的薪酬有一个区间，对不同的岗位和不同的评级有不同的定薪。对于特别突出的校招同学也会有不同的定薪策略。 在大形势下，作为互联网的领军企业都在整改，对人才的要求越来越高，处在如此严峻的就业浪潮中，抱怨无济于事，修炼自身提升技能才是筹码！