公司要求员工退还去年超发工资 员工：公司已放假 快倒闭了

今日消息，据九派新闻报道，在江苏南京的北京炎黄联合国际工程设计有限公司南京分公司发布一则《关于2022年徐某薪酬核算通知函》，规定若2022年实际发放薪酬超过应发薪酬，员工必须将超发部分退还公司。

文中显示，徐某为方案部设计人员，为一线员工，需用个人项目产值作为薪酬的计算依据。2022年度，徐某的个人项目产值合计1.93万元，每月基本工资3000元，全年合计3.6万元，因基本工资高于项目产值，故全年应发薪酬为3.6万元。

2022年，徐某的实发薪酬为7.65万元，超出的4.05万元为预发工资。该按照公司规定，员工必须将超发部分退还公司。

对此，该公司一名自称保安的人员回复记者称不清楚相关制度，公司已放假一个多月，快倒闭了，联系不到其他人。

天眼查显示，北京炎黄联合国际工程设计有限公司南京分公司目前处于存续的经营状态，该公司成立于2010年11月11日，经营范围包括建筑工程设计；规划设计。

值得注意的是，天眼查还显示，北京炎黄联合国际工程设计有限公司南京分公司在2022年9月被列为被执行人，执行标的是13106元。