百度百聘疑将求职信息转卖，求职者被骚扰电话炮轰

非常在线2019年12月9日消息  据《中国之声》报道，百度旗下招聘平台疑似将求职者的求职信息泄露给了其他招聘网站，有求职者反映，其在百度百聘上投递了一家企业后，在一天内被十几通面试电话“狂轰乱炸”，而打电话来的企业没有一家是自己投递过的。 该求职者称，其在百度百聘上应聘了一家自己心仪的公司，投递没多久就接到了电话，但对方并不是自己投递的公司，查看了投递记录后发现这个网站默认会把你的简历投到其他企业。随后，他将允许认证企业查看简历和简历代投两个选项取消，让他没想到的是，他的麻烦事才刚刚开始，此后的几天里，他每天都要接到十几通招聘电话。 据报道，为了排除相关可能性，记者也在百度百聘上投递了一份简历，后也接到了二十多通招聘电话，这些人表示，是从百姓网和58同城上看到简历，但记者并未在这两个网站上发布任何信息。经过追问，不少企业表示，自己与各大招聘网站都有合作，这些招聘网站都会给这些企业推送合适的简历，还有企业直言，相关简历是从百姓网上购买。 这和上述求职者的经历基本相同，上述求职者表示，我没有在这些网站上注册过、投过建立，真的高度怀疑是百度百聘私下把我的简历给了这些网站。 截止发稿，百度百聘暂未对此事作出回应。口口声声表示不会将用户的简历、电话、邮箱等隐私信息公开，那求职者的信息究竟是如何被其他平台知道的呢？ 事实上，答案都是心知肚明的，那些官方回应在事实面前不堪一击。此前，招聘网站简历在“黑市”上被倒卖的现象引发广泛关注，多家知名互联网招聘平台上的个人简历信息被标价出售，最低3毛一份，其背后存在一条非法倒卖简历的黑色产业链，还有软件可以自动爬取招聘网站上的数据，简历“无限量”导出。 艾媒咨询今年3月发布的《2019中国互联网招聘行业市场研究报告》数据显示，在网络招聘平台各种不良体验中，求职者最介意企业信息不真实，这项占比达34.8%，而其次是个人信息遭泄露，占比为31.8%。 可以说，网络招聘环境急需净化，平台首先需要确保信息真实有效，其次要做好用户信息的保密，在用户未知和未经许可的情况下不随便泄露个人和公司信息，应该是招聘网站坚守的底线。