百度百聘疑将求职信息转卖,求职者被骚扰电话炮轰-非常在线

百度百聘疑将求职信息转卖,求职者被骚扰电话炮轰

非常在线2019年12月9日消息  据《中国之声》报道,百度旗下招聘平台疑似将求职者的求职信息泄露给了其他招聘网站,有求职者反映,其在百度百聘上投递了一家企业后,在一天内被十几通面试电话“狂轰乱炸”,而打电话来的企业没有一家是自己投递过的。

该求职者称,其在百度百聘上应聘了一家自己心仪的公司,投递没多久就接到了电话,但对方并不是自己投递的公司,查看了投递记录后发现这个网站默认会把你的简历投到其他企业。随后,他将允许认证企业查看简历和简历代投两个选项取消,让他没想到的是,他的麻烦事才刚刚开始,此后的几天里,他每天都要接到十几通招聘电话。

据报道,为了排除相关可能性,记者也在百度百聘上投递了一份简历,后也接到了二十多通招聘电话,这些人表示,是从百姓网和58同城上看到简历,但记者并未在这两个网站上发布任何信息。经过追问,不少企业表示,自己与各大招聘网站都有合作,这些招聘网站都会给这些企业推送合适的简历,还有企业直言,相关简历是从百姓网上购买。

这和上述求职者的经历基本相同,上述求职者表示,我没有在这些网站上注册过、投过建立,真的高度怀疑是百度百聘私下把我的简历给了这些网站。

截止发稿,百度百聘暂未对此事作出回应。口口声声表示不会将用户的简历、电话、邮箱等隐私信息公开,那求职者的信息究竟是如何被其他平台知道的呢?

事实上,答案都是心知肚明的,那些官方回应在事实面前不堪一击。此前,招聘网站简历在“黑市”上被倒卖的现象引发广泛关注,多家知名互联网招聘平台上的个人简历信息被标价出售,最低3毛一份,其背后存在一条非法倒卖简历的黑色产业链,还有软件可以自动爬取招聘网站上的数据,简历“无限量”导出。

艾媒咨询今年3月发布的《2019中国互联网招聘行业市场研究报告》数据显示,在网络招聘平台各种不良体验中,求职者最介意企业信息不真实,这项占比达34.8%,而其次是个人信息遭泄露,占比为31.8%。

可以说,网络招聘环境急需净化,平台首先需要确保信息真实有效,其次要做好用户信息的保密,在用户未知和未经许可的情况下不随便泄露个人和公司信息,应该是招聘网站坚守的底线。

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