大街网“职播”新产品——职场人的直播工具

2016年被戏称为“中国网络直播元年”，在这一年，直播与网红经济深度融合又彼此拉动。正如Papi酱以独特的个人风格疯狂“吸粉”，直播节目所创造的流量和商业价值已超过以往任何时代。移动互联网技术的进步、低成本运作的可能，都给直播注入了强心针。然而，直播在迅猛吞噬移动互联网市场，尤其是以90后为代表的年轻用户的同时，却始终没能摆脱以低俗内容为“卖点”的经营方式。网红主播们作为直播平台的内容生产者，其职业素养远远跟不上直播平台的发展速度。依当前的整顿力度来看，“直播元年”也将成为很大一批以低俗内容为生产力的直播平台的“直播享年”。 直播等于“看脸卖颜”？ 直播确实为用户与平台之间开辟了一种全新的连接形式，但如果把直播局限在“即时视频流”上，就有些狭隘了。在互联网时代，移动直播无疑拥有无限的可能性，行业场景的时空门亟待深度挖掘。直播应该成为各行业未来的标配产品，各行各业都可以基于传播的需要，投入直播领域。如同“互联网＋”一样，未来很有可能是一个“直播＋”的时代。 大街网抢滩“直播+” 于社交招聘的持续深耕，使大街网在可挖掘的社交应用形态上一直保持着灵敏的嗅觉。在“直播+”时代的起点，直播在招聘行业的着陆，将会极大促进招聘方与求职者之间深度互动。据此，“大街职播”应运而生。 “大街职播”是以企业作为直播个体，即当前直播形态下所谓的“网红主播”，以在线视频的方式向用户展示企业文化、提供招聘职位的新型招聘产品。在企业在线宣讲的服务基础上，“大街职播”为企业与人才搭建即时在线对话途径，使双方能够真正从线下见面会等传统招聘渠道中彻底解放。相比于通俗直播，“大街职播”更具针对性和功能性，将职场生态搬进生动的直播画面中来，只聊有内容、有意义的职业正经事。  “大街职播”玩法攻略 作为行业垂直类直播产品，“大街职播”的源动力，是满足雇主企业与人才之间的招聘求职需求。雇主企业作为职播的发布方，除了基础的直播外，还可以同步向受众展示企业宣传片、PPT等素材内容，并通过实时聊天、问答、投票、抽奖等多种形式与粉丝互动，尤其适用于“1vsN”的规模化招聘场景。而人才在雇主企业的职播过程中，也可迅速了解企业情况，零距离对话企业HR，一键投递该企业的招聘职位，轻松享受求职福利。 8月30日晚，大街职播以应届生职业生涯规划为主题惊艳首秀，超1200名用户同时在线观看了此次职播。后期将有更多企业涌入，在大街职播与大家见面，畅聊职场那些事儿。