又是HR的锅？神州优车回应宣读裁员：方式欠妥

非常在线2019年12月30日消息   针对“工位宣读裁员”视频一事，神州优车方面回应称，已按照法律法规给出裁员补偿方案，但HR工作还需讲究方式方法。神州优车公关负责人王涛在朋友圈表示，“我们人力资源部的小姐姐深度自责，已在闭门自省中……工作要讲究方式方法，虽是据理力争，也要酌情适度。” 据了解，12月28日，网络上流传一段神州优车HR在工位宣布辞退员工的视频，视频中神州优车HR表示，“我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系，你如果有什么意见，直接去找仲裁委，我们已经跟仲裁委汇报过情况了，或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。”而该员工则拒绝签字。

（视频截图）

还有一段视频显示，神州优车HR正对一名还在试用期的员工下达解除劳动合同关系通知，HR称，该员工试用期表现不符合公司录用条件，经过协商，通知员工解除劳动关系。但该员工表示，公司没有跟他协商，是单方面通知。 公开信息显示，神州优车有旗下的出行（神州租车和神州专车）、电商（神州买买车）和金融（神州车闪贷）三大板块业务。神州优车集团董事长陆正耀，同样也是新零售品牌瑞幸咖啡董事长。 但在视频中，神州优车HR在向该名员工提出解除劳动和同时，提到的公司主体是神州买买车（厦门）电子商务公司。据三言财经报道，神州优车股份有限公司是神州买买车（厦门）电子商务有限公司100%控股股东，有网友爆料称，“更换公司主体是神州优车裁员的新套路，工作六个月后转正，第七个月人事要求更换公司主体为神州买买车电子商务有限公司，然后以试用期未通过公司考核为由解除员工劳动关系。” 在职场社交APP脉脉上也有爆料称，神州优车是批量裁员，被裁的有试用期员工、老员工还有更早的应届生，神州优车拿完补贴就裁员。