秒拍·小咖秀创始人又有新快感了!|对话一下科技CEO韩坤

“韩总,您休息的时候想怎么放松?”

“坐飞机。”

“什么意思?”

“因为坐飞机的时候就可以关掉手机了。”

对话中靠“坐飞机”休息的韩总,就是拿下两亿美金融资的一下科技总裁韩坤。风靡当下的App小咖秀、秒拍创始人韩坤的休息方式是那么的与众不同。

他的高级副总裁称他正直、信得过、真诚;他的员工形容他“萌萌的”;贾乃亮、黄晓明亲切的叫他“韩大哥”。而这样一个被员工和投资人评价的CEO,在他成功的背后,又有哪些故事?

11月27日下午,在赶往一下科技公司的路上,我想象着韩坤的办公室,基于秒拍和小咖秀的文化,我猜想办公室应该会比较有趣吧。而当我在韩坤的办公室跟他见面时,发现他的办公室只有简单的办公桌与会客沙发,刚开完一个重要会议的韩坤看上去略显疲惫。

一、每天只睡4个小时,十几个小时在工作

“早上四点钟必醒,晚上十二点睡,每天都这样。”

“会困吗?用咖啡和茶来提神?”

“不喝,累了就在桌子上趴会儿。”

采访中,韩坤这样描述他的日常生活。

韩坤说起他的日常工作,白天基本上是上午开会,下午会有朋友或者客户拜访,晚上回家跟家人吃饭,之后还要回复工作邮件。当我问到,每天睡眠时间那么少,不困不累吗?

韩坤直白地说道:“睡不着的,很多合作伙伴都是外国人,每天上班之前都会回复完当天所有邮件,思考每天的工作存在哪些问题。休假的时候,我的七天假期必定有三天是在公司的,机票从未改过,而且经常会在放假休假的时候会感冒生病。因为平时工作紧张,一放松下来反而不适应了。”

每天工作时间那么长,家人会有意见吗?

问到这个问题,韩坤诚恳地回答:“除了工作相关的事情,其他时间都会用来陪家人,我的社交活动并不多。而且我不希望家人太多的参与到公司,到家之后,工作上的压力只有我自己来承担就好了。“

如果说“一下科技”你听起来有点陌生,但提到因冰桶挑战引爆的秒拍,刷爆朋友圈的小咖秀,恐怕你不会陌生。而一下科技,就是秒拍和小咖秀的母公司。

从搜狐到酷六,再到一下科技,韩坤在视频行业经历了几个关键的节点。

一下科技的前世今生

基于对电影的热爱,韩坤在搜狐ChinaRen做主编,后来离开搜狐又创办了酷六,当时酷六的目标是做成中国的Youtube,但是没有成功,做成了电影站上市了,当时无论是设备还是带宽都比较有限,用户上传也比较少。韩坤一直在思考,为什么国外可以做成Youtube这样的视频站,而中国没有呢?随着中国移动互联网的不断发展,传播方式和渠道也是可以实现的。

移动互联网时代的到来,让韩坤感觉到,他又有了一次向梦想出发的机会。

2011年,韩坤的团队上线了第一代视频拍摄分享应用,一下视频。但当时由于产品理念和网络环境的限制,这一产品并未获得太多用户。2012年,他们上线了第二代产品,拍客。这一次,韩坤获得了大量媒体同仁的支持,他们使用韩坤的产品拍摄上传了许多重大事件,但在普通用户领域,一下科技依然没有太大声响。

直到2013年,一下科技联合新浪微博,一起上线了划时代的手机视频分享应用——秒拍。

与前两代产品不同,秒拍最大的特点是快速和轻量。秒拍是中国首个提出10秒短视频概念的产品,用户上传一个视频,所耗费的流量,仅仅相当于上传两张图片。

秒拍的爆发点是冰桶挑战。从冰桶挑战在秒拍上的分享引爆了秒拍的用户使用量,让秒拍被大众所熟知。韩坤说,虽然说他是70后,但是也不断的在了解90后的喜好与使用习惯。对于90后来说,他们不喜欢炫富,而是比谁更酷炫。只是仅仅能拍摄和分享并不能完全满足90后的需求,90后需要的是更加酷炫和个性化的表达。于是,让小咖秀诞生的灵感产生了。小咖秀通过给用户提供素材,让用户可以发挥自己的个性与创造力去表达自我。明星在微博的分享引爆了小咖秀,也刷屏了我们的朋友圈。

一下科技在未来的发展中,将联合新浪,创建一支专注移动短视频与娱乐方向的投资基金,促进移动短视频行业的发展,这支面向视频达人、娱乐达人的基金,投资金额为1亿美元!

在采访临近尾声的时候,韩坤办公室的门响了。

“韩总,您看这个活动邀请,你有时间参加吗?”

韩坤拿出手机看了下日程表,“没时间过去了。”

二、70后如何与90后思维的团队相处?

“韩大哥,你一定要来啊,发我地址和时间哦。”

“韩大哥,你不是说你都背好了吗,怎么还那么紧张啊?”

韩坤的微信中,传来黄晓明和贾乃亮给他发的微信语音消息。在跟韩坤的聊天中,韩坤给我看了他的微信和朋友圈消息。“我一般没时间看朋友圈,发朋友圈都是发广告”,韩坤笑着说。黄晓明当天的婚礼是韩坤用手机拍摄,通过秒拍直播的,对于用手机互联拍摄传播视频,韩坤乐在其中。

在韩坤和贾乃亮在一下科技发布会的互动环节中,由于被主持人调侃太激动,韩坤说话显得很紧张。一个工作多年创业多年的企业家,怎么还不习惯在公众场合面对镜头呢?

“我不擅长念稿子,如果让我自己随便说会好很多。演讲都是稿子写好,让我自己念的,讲什么都是给我规定好的。”

“员工会告诉你,韩总,你必须这样说,要是说错了,会出事儿,是这样吗?“

“恩恩,对,是的。”

韩坤很坦诚地回答了他发言紧张的原因,对于一个公司的CEO来说,他也有很多的身不由己。

在一下科技的团队群里,韩坤会发一条链接,说:跪求转发。员工也称韩坤萌萌的。

在与员工相处方面,韩坤说应该把员工当成兄弟姐妹一样,当员工找他谈话时,他都会特别认真的对待。韩坤说:

“员工来找我谈话,肯定是经过深思熟虑的,我不能敷衍,我要是敷衍就会影响到他们的成长与发展,他们以后可能就不会来找我谈话了。在跟员工交流之后,我还会反省我哪些地方做得不够好,应该怎样改进。”

韩坤对团队最骄傲的地方是在创业最艰难的时候,大家能一起熬过来。韩坤希望公司可以越来越好,大家的生活可以更好。

三、有成就感才有安全感

对于韩坤而言,生活的乐趣在于不断追求更多挑战。“钱不是最大的问题,我属于赚过钱的人,对我来说,这个事情做得更大,有成就感才有安全感。”在聊到人生追求时,韩坤这样说。

“其实并不想上各种报道,但是没办法。不是你被报道了,产品就做好了,而是产品做好了,才会有媒体来报道你。”在谈到未来的愿景时,韩坤说:“希望一下科技的产品可以越做越好,有更多用户可以喜欢秒拍和小咖秀。”

发表评论
你可能也喜欢