并购后遗症？疑实施全员996姚劲波微博遭围攻

“自古并购多裁员”，企业并购屡见不鲜，然而强强联合之后，往往会留下“并购后遗症”。一方面股东们股票大涨，另一方面员工却遭遇解雇“寒潮”。 此前，美团、饿了么、爱奇艺均进行过裁员，有传闻称，58赶集将实行全员996（早上9点到晚上9点、一周上班6天）。目前没有下达正式的邮件，只是口头临时传达了通知，且没有任何补贴。 该制度引发了大量的吐槽，58同城CEO姚劲波的微博也因此遭到围攻。 姚劲波的第一条微博有8000多条评论，翻看评论，有很多疑似58员工的激烈言辞，要求其解释996。据58同城员工透露，以前每年都会有部门提出996，比如“冲刺一个月”之类的口号，但那局限于个别部门，而不是像现在这样影响到全体员工。 有分析表明，58赶集实行全员996是为了应对业绩下滑的“变相裁员”。本月58同城公布的第二季度财报显示，58同城Q2实现营收2.978亿美元，同比增长86.7%，而在第一季度，营收同比增长为165.6%。按照58同城的预计，第三季度营收同比增长区间将为52%-56%，营收增速将持续放缓。 此外，值得注意的是 ，Q2同比增长86.7%中还有安居客、赶集网的贡献，这意味着58同城自身平台的增长出现了巨大的问题。 在去年收购赶集网股权时，姚劲波曾在内部公开信中表示，双方团队在更高层进行更多互动和协调，将提高信息发布门槛和审核标准，促进整体网站的信息质量水平，更好地保护用户利益。然而，现在来看，58所说的“整体网站的信息质量水平”并没有明显改善，网站上发布的信息质量仍然参差不齐。 此外，58和赶集许多业务线是重合的，截至2015年底，员工数为20705名，同比增长超过100%。在合并之后，58同城一直在进行调整，这次996应该也是为了提高能效的“变相裁员”，毕竟如果不能与公司同舟共济，就只能主动离职，而主动离职是不需要支付高额补偿金的。