滴滴内部反腐：29人被解聘，10人被法移送司法

非常在线2019年8月2日消息    据“滴滴清风”公众号8月2日报道显示，2019年上半年，滴滴风控合规部与多部门协同配合，共查处30余起违规事件，其中29人因严重违规被解聘，10人因涉嫌违反法律法规被移送司法。相关违规信息已通报给“阳光诚信联盟”和“中国企业反舞弊联盟”。 据了解，此次公布的30余起违规事件，主要集中在弄虚作假、侵占公司资产、收受贿赂等方面。 相关资料显示，滴滴在2017 年对外发布了《滴滴出行合作伙伴廉正合规奖励试行方案》，对外部合作方举报滴滴内部违规人员的行为进行现金奖励。2018年初，滴滴出行在公司内部发布了《廉正行为奖励方案》，对于内部举报或者拒收贿赂的员工进行奖励，给予荣誉激励并可给予现金奖励，最高将可达到10万元，目前已经对数十人进行了奖励。2019年上半年，滴滴根据《廉正行为奖励方案》和风险防控等考评标准，评选出4位“阳光小桔人”，对“诚信正直、廉洁自律”的行为给与鼓励和嘉奖。 值得一提的是，近期互联网企业纷纷掀起了反腐风暴。近日，中国裁判文书网公布了一份判决书，蚂蚁金服2位80后员工利用负责支付宝客户的准入、投诉管理的职务之便，受贿赂超过1300万元。 7月16日，360发布内部通报称，经道德委员会查实，知识产权部资深总监黄晶，收受多家代理商贿赂，涉嫌非国家工作人员受贿罪。 7月16日，美团点评也被曝出现贪腐事件。美团原市场营销部总监赖某、高级经理梅某某、离职员工路某某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，于2019年7月16日被北京朝阳警方刑事拘留。 7月18日，小米在公司内部发布了一则处罚通报，称中国区市场部员工郝亮把公司业务交给亲戚持股的公司承揽，被现场抓包；创意视频总监赵芊收受供应商700万的好处费，犯了“非国家工作人员受贿罪”。 ...... 然而，互联网企业频发的贪腐并不是个案，如何有有效防御贪腐的发生，其是对于企业而言是个难解的命题，内外部竞争压力的不断加剧，使得部分员工的生活以及工作压力也随之增大，尤其是一线城市沉重的生活负担，促生了各种变量的发生，但这不是贪腐的合法理由。互联网发腐道阻且长，需要行业、企业、员工共同协作，与此同时，也应让更多人清楚腐败的后果，从而减少腐败事件的发生，净化互联网企业营商环境。