2016年刚至,魅族5%的员工竟要面临下岗危机!-非常在线

2016年刚至,魅族5%的员工竟要面临下岗危机!

非常在线 2016年1月5日消息,2016年的第一个工作日,对于魅族科技的员工来说是极其忐忑的一日。魅族总裁白永祥发布内部信称,将在2016年精简团队,淘汰不会超过5%的员工,并对这些员工做出相应补偿。同时,魅族人力资源部发文,魅族将打造高效运转的现代企业团队,对于此次离开的转正员工额外支付一个月工资的年终补偿,外加2N+1的离职补偿(N为在魅族的工作年数);对于尚在试用期或实习期的员工,支付1个月工资作为年终补偿。于是一石激起千层,引发了人们对于魅族裁员的无数猜想!

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虽说在2015年里大幅裁员的大型科技企业不在少数,例如IBM、微软、高通等等,大多裁员的原因都是利润下滑和资本寒冬。但相比之下,魅族似乎让人找不出类似的理由。在2015年里,魅族科技共发布了6款新品,仅魅蓝品牌就发布了4款,总体手机销量暴增350%,突破2000万部,其中大部分得益于魅蓝的销量。并且魅族还和华为、奇酷、小米这三家一起筑造了“花旗小妹”的市场格局,可以说,在过去的一年里,魅族的荣耀突破新高!

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众所周知,2015年国产手机品牌的热度达到了前所未有,不少业内人士猜测过快的发展是否会让智能手机业务走向疲软,而这或许也正是魅族科技此次裁员的原因之一。魅族2016年的增速是不可能超越2015年的,因此对人力投入日趋谨慎。此外,魅族引入阿里投资后,或考虑进入资本市场,因此要缩减人力开支。到2016年,国产手机行业是否还能保持“花旗小妹”的格局谁也无法说准!

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