2016年刚至，魅族5%的员工竟要面临下岗危机！

非常在线 2016年1月5日消息，2016年的第一个工作日，对于魅族科技的员工来说是极其忐忑的一日。魅族总裁白永祥发布内部信称，将在2016年精简团队，淘汰不会超过5%的员工，并对这些员工做出相应补偿。同时，魅族人力资源部发文，魅族将打造高效运转的现代企业团队，对于此次离开的转正员工额外支付一个月工资的年终补偿，外加2N+1的离职补偿(N为在魅族的工作年数）；对于尚在试用期或实习期的员工，支付1个月工资作为年终补偿。于是一石激起千层，引发了人们对于魅族裁员的无数猜想！ 虽说在2015年里大幅裁员的大型科技企业不在少数，例如IBM、微软、高通等等，大多裁员的原因都是利润下滑和资本寒冬。但相比之下，魅族似乎让人找不出类似的理由。在2015年里，魅族科技共发布了6款新品，仅魅蓝品牌就发布了4款，总体手机销量暴增350%，突破2000万部，其中大部分得益于魅蓝的销量。并且魅族还和华为、奇酷、小米这三家一起筑造了“花旗小妹”的市场格局，可以说，在过去的一年里，魅族的荣耀突破新高！ 众所周知，2015年国产手机品牌的热度达到了前所未有，不少业内人士猜测过快的发展是否会让智能手机业务走向疲软，而这或许也正是魅族科技此次裁员的原因之一。魅族2016年的增速是不可能超越2015年的，因此对人力投入日趋谨慎。此外，魅族引入阿里投资后，或考虑进入资本市场，因此要缩减人力开支。到2016年，国产手机行业是否还能保持“花旗小妹”的格局谁也无法说准！